Arbeiten im Team –
Stärken suchen und nutzen
„Der Weg ist das Ziel"
... so Peter Dürrmann, Geschäftsführer der Firma Dürrmann GmbH & Co. KG, und
setzt diesen Spruch nachhaltig in seinem Unternehmen um; denn ein
Generationenwechsel steht einem Teil der Firma Dürrmann GmbH & Co. KG,
Hohenlinden bei München, bevor.
Damit verbunden ist das Greifen neuer Möglichkeiten zur ständigen
Prozessoptimierung sowie das Anpassen neuer Strukturen an die
Unternehmensanforderungen.
Um dies so verträglich wie möglich und zugleich fließend zu gestalten wurde
für das
Unternehmen ein Maßnahmenplan mit drei parallel laufenden Kernmodulen
erarbeitet.
- Das erste Modul wird von Visionen Greifen verantwortet. Es umfasst ein
prozeßorientiertes Teambuildingverfahren mit starken
Kommunikationselementen. - „Arbeiten im Team – Stärken suchen und nutzen", so der Modulname, ist
konzipiert in eine sechsmonatige Reisezeit. Mit zwischen den Reisezielen
wiederkehrenden Meilensteinbesprechungen wird der gemeinsame Weg
kritisch reflektiert.
Daneben wird eine ausführliche Stellen- und Aufgabenbeschreibung der
ausscheidenden Mitarbeiter mit dem Ziel der optimierten Aufgabenverteilung
erarbeitet. Oberste Priorität ist hier die Sicherstellung der bereits vorhandenen
hohen Kundenorientierung. - Das dritte Modul, unter der Federführung der Geschäftsleitung, umfasst die
gemeinsame Entwicklung einer neuen Ablauforganisation für die entsprechende
Abteilung.
Mit dem üblichen Arbeitsverständnis werden wir von Visionen
Greifen das
Unternehmen Dürrmann über die 6 Monate weiterhin sequentiell begleiten.